四种文化：　

　责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)

　　为(wei)(wei)了进一步(bu)推进公(gong)司芭乐(le)官网app下(xia)载建设，公(gong)司以落实“责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化和(he)(he)反馈(kui)文(wen)化”为(wei)(wei)切入点(dian)，强(qiang)化员(yuan)工践行公(gong)司芭乐(le)官网app下(xia)载理念，增强(qiang)全体(ti)员(yuan)工和(he)(he)干部队(dui)伍的(de)凝聚力(li)和(he)(he)向(xiang)心力(li)，提升企(qi)业的(de)核心竞争力(li)。